Jobba extra inom LSS som ledsagare, avlösare eller kontaktperson

Ledsagning (timanställning)
Som ledsagare möjliggör du att den enskilde deltar i samhällslivet samt bryter den isolering som kan bli följden av ett funktionshinder. Detta minskar genom att den enskilde exempelvis kan få hjälp av ledsagare för att ta sig till och från vänner eller för att delta i kultur och föreningsliv.

Avlösning (timanställning)
Som avlösare kommer hem till familjen och tar tillfälligt hand om den enskilde för att på så sätt avlasta de anhöriga. Insatsen utförs framförallt i brukarens hem eller i dess närhet.

Kontaktperson (arvoderat uppdrag)
Uppdraget som kontaktperson innebär att du ska vara en medmänniska som kan underlätta och ge stöd till den enskilde att leva ett självständigt liv. Detta genom att minska social isoleringen, att stimulera till en aktiv fritid samt ge råd i vardagssituationer.

"Jag upplever att jag har mycket frihet och ansvar i mitt jobb och får möjlighet att utvecklas. Det är roligt att lära sig nytt, då växer man som människa."

– Gunnel Landström, undersköterska

Våra verksamheter kännetecknas bland annat av delaktighet och du arbetar utifrån den enskildes behov. Vi söker därför dig som är lyhörd och uppmärksam i kontakten med andra människor samtidigt som du har förmågan att förhålla dig professionellt utifrån ditt uppdrag. I uppdraget arbetar du ensam med brukaren, därför är det viktigt att du är trygg i din roll.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ingen erfarenhet krävs. Du måste ha fyllt 18 år.

För att vara aktuell behöver du uppvisa följande två utdrag (i oöppnade kuvert) från belastningsregistret:

• Arbete med barn med funktionsnedsättning (Utdraget går att få i din digitala postlåda).
• Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret.

Du kan begära utdrag från belastningsregistret här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Då det är flera omsorgstagare som är i behov av ledsagare, avlösare och kontaktpersoner, sker rekrytering löpande.

”Jag upplever Lunds kommun som en trygg arbetsgivare där jag blir lyssnad på även när jag framför kritik, det är jätteviktigt att man kan ha den dialogen tycker jag.”

– Glenn Olsson, stödpedagog