Handledare till enheten arbetsnära aktiviteter med inriktning vård och omsorg

Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens.

Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser, och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar.

Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning.

Enheten Arbetsnära aktiviteter ansvarar för att planera, genomföra och utveckla arbetsmarknadsinsatser främst inom ramen för Framstegsjobb och Framtidskraft 300. Enhetens uppdrag är att skapa arbetsnära miljöer där invånare som står utanför arbetsmarknaden får en arbetsmarknadsanställning för att bygga arbetslivserfarenhet och utveckla kompetens. I arbetsmarknadsanställningen ingår det både utbildning och coachning för att möjliggöra för invånaren att ta nästa steg mot arbete eller studier. Fokus ligger på progression och att varje deltagare rör sig framåt utifrån sina egna förutsättningar.

Arbetsmarknadsanställningarna bedrivs inom olika verksamheter, exempelvis café Möllebacken, café Tryckeriet, renhållningsuppdraget, insatser inom vård- och omsorgsförvaltningen som städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning, vaktmästeri och ibland vardagliga samtal med boende.

Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se.

Det pågår ett spännande utvecklingsarbete på arbetsmarknadsförvaltningen. Som handledare inom framstegsjobb kommer du att arbeta med invånare som stärker sin yrkeserfarenhet och kompetens. Uppdraget är att handleda arbetsuppgifter men också att i det dagliga arbetet till exempel spegla och coacha samarbete och kompetensutveckling. Då du utgår från flera arbetsplatser och har ett ambulerande uppdrag kommer du också att samarbeta med vård- och omsorgspersonalen.

Du behöver både kunna instruera och vid behov utföra arbetsuppgifter inom städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning och vaktmästeri.

I enheten ingår du i ett team med andra handledare för att gemensamt få kompetensutveckling och stöttning. En avgörande nyckel för att lyckas med vårt uppdrag är att vi tror på invånarens drivkraft och förmågor.

I ditt uppdrag ingår det att:

• planera arbetsuppgifterna tillsammans med vårdboendena;
• planera din tid hos respektive vårdboende;
• handleda och instruera samt motivera framstegsjobbaren i det praktiska arbetet;
• stödja och motivera framstegsjobbarna till den reguljära arbetsmarknaden;
• förmedla kunskaper om arbetslivet, arbetskultur och arbetsmarknad utifrån valideringsverktyget OCN;
• delta i det praktiska arbetet på arbetsplatsen;
• ansvara för att uppdraget alltid fullföljs, vilket kan innebära eget arbete om flera invånare som är placerade i verksamheten är frånvarande;
• vid behov kan även handledning i andra framstegsjobb bli aktuell;
• trivas med att arbeta i en föränderlig miljö.

Då vi arbetar över enhets- och sektionsgränserna för att nå våra mål innebär detta att du under perioder kan behöva utföra ditt arbete i andra delar av vår organisation. Arbetet kan innebära arbetstider på helger. Administrativt arbete med dokumentation ingår.

• relevant eftergymnasial utbildning, till exempel som socialpedagog eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig;
• minst tre års erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete med vuxna, med ett handledande och motiverande uppdrag;
• erfarenhet och intresse av praktiskt inriktade arbetsuppgifter;
• vana vid att använda digitala system;
• körkort för personbil med manuell växellåda och är villig att köra bil;
• förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

För att kunna lyckas med uppdraget krävs också förmåga att samarbeta, följa givna processer, skapa och underhålla relationer samt anpassa och reagera på förändringar. Det är en fördel om du har erfarenhet av att jobba inom vård och omsorg.

• Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
• Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen.
• Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.
• Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.
• Fackliga företrädare.

Läs mer om hur det är att jobba i vård- och omsorgsförvaltningen och om vad Helsingborgs stad erbjuder dig som medarbetare.