Som enhetschef hos oss inom äldreomsorgen är ditt huvuduppdrag att verka för att vi bedriver hemtjänst med hög kvalitet där våra medarbetare får möjlighet att ge det bästa stödet till våra omsorgstagare. 

Ditt uppdrag blir att företräda kommunens vision, värderingar och mål, samt att förmedla dessa inom verksamheten. Du kommer att ha personal-, budget-, arbetsmiljö- och operativt ledningsansvar. I din roll har du stöd av biträdande enhetschef och kundansvariga.

Du rapporterar till avdelningschef för äldre- och omsorgsavdelningen och ingår i ledningsgrupp tillsammans med kollegor från utförarverksamheterna.

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området. Du behöver ha dokumenterad ledarerfarenhet och vara väl förtrogen med de lagar och föreskrifter som styr verksamheten. Erfarenhet som chef inom vård och omsorg är meriterande.

Du kommer att driva arbetet mot politiskt ställda mål inom de ekonomiska ramarna, vilket ställer krav på god ekonomisk medvetenhet och erfarenhet av budgetansvar.

Andra viktiga egenskaper för rollen att du är strukturerad, prestigelös och drivande, samt att du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv med omsorgstagaren i centrum. Hemtjänstarbetet kräver snabba omställningar, så stor vikt kommer även läggas på flexibilitet och personlig lämplighet.

För att du på ett smidigt sätt ska kunna ta dig mellan våra olika verksamheter är B-körkort ett krav. 

Som ledare präglas du av trygghet, tydlighet och stabilitet. Du har lätt för att entusiasmera dina medarbetare och skapar ett gott arbetsklimat, där du vill se dina medarbetare växa genom ansvar. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och förstår medarbetarnas behov. Vidare har du lätt för att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och är kan anpassa din kommunikation till den du möter.

Du leder i enlighet med Upplands-Bro kommuns ledarskapsfilosofi:

• Laget framför jaget.

• Ut med språket.

• Var modig.

• Få det gjort.

Upplands-Bro hemtjänst håller hög kvalitet på sina tjänster genom att ha utbildad och erfaren personal, huvuddelen av personalen har en undersköterskeutbildning.

Vi erbjuder ett helhetsåtagande som omfattar allt från städ, tvätt och måltidsservice till personlig omvårdnad så som hjälp med personlig hygien, hjälp med sänggående och/eller uppstigning, toalettbesök, m.m. Upplands Bro hemtjänst erbjuder även avlösning och ledsagning. Vi har vår egen kvälls- och nattpatrull.

Trygghetslarm är ett komplement till hjälpinsatser och hemtjänstens personal besvarar trygghetslarmen och gör utryckningar vid behov.

• Verksamheter: Vård- och omsorgsboende, hemtjänst, dagverksamhet och förebyggande verksamhet för äldre.

• Storlek: Cirka 200 medarbetare

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 1 500kr per år

• Rätt till heltid: Ja

• Delade turer: Nej

Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.

Karriärmål

• Ombud: Som ombud får du utbildning inom ett område som du sedan har ett utökat ansvar för. Du kan bli ombud inom till exempel hygien, palliativ vård, aktiviteter, kost, språk, demens eller anhörigambassadörer. Du jobbar i verksamheten och utvecklar och delar med dig av dina kunskaper inom ditt specialområde med dina kollegor. 

• Samordnare: Är du undersköterska finns en möjlighet att på fritiden vidareutbilda dig till samordnare med ansvar för planering, bemanning och kontakt med våra omsorgstagare. För att bli samordnare kan du gå YH-utbildningen ”Verksamhetsledare/samordnare inom social omsorg” som är en tvåårig utbildning. 

• Reflektionsledare: Som reflektionsledare får du utbildning för att du ska kunna hålla i samtal där ni i arbetsgruppen reflekterar över händelser som skett inom verksamheten. 

• Handledare: Vi kan erbjuda dig en utbildning så du kan bli handledare för studenter som kommer från vård- och omsorgsutbildningar och nyanställda medarbetare. 

• Chefsposition: När vi rekryterar nya chefer söker vi personer med en högskoleutbildning, som till exempel sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut eller annan högskoleutbildning som vi anser vara relevant.

• Medarbetarakademin: I kommunen finns Medarbetarakademin, ett program för att uppmuntra till interna karriärmöjligheter och utveckling. 

• Aspirantprogrammet: Aspirantprogrammet vänder sig till personer som har potential och som i framtiden kommer att vilja söka sig till chefs- och ledarroller i Upplands-Bro kommun. 

Digitala verktyg

Vi är en modern kommun som anpassar våra verksamheter och arbetsplatser efter det nya som händer i samhället. Därför arbetar vi aktivt för att ligga i framkant när det kommer till att använda tekniska hjälpmedel och lösningar inom våra verksamheter.  

• Näst bäst på digitalisering i Sverige: Vartannat år delas priset Sveriges digitaliseringskommun ut till den kommun som har lyckats bäst med att använda digitaliseringens möjligheter för att utveckla verksamheterna, demokratin och kommunen som helhet. 2021 hamnade vi i Upplands-Bro på en ärofylld andraplats. 

• Arbetsmobil: Inom hemtjänsten får varje medarbetare en mobiltelefon som är deras viktigaste arbetsverktyg. Via mobilen kommer du åt dokumentation, planering och information om planerade besök.

• Nyckelfria lås: Inom hemtjänsten använder vi nyckelfrialås via Phoniro.

• Nattkamera: Inom hemtjänsten finns det några som har nattillsyn via kamera.

• Robotkatter: Katten används för att öka välbefinnandet och höja livskvaliteten för personer med kognitiv sjukdom. 

• Digitala informationsskärmar: På vår vård- och omsorgsboenden finns digitala skärmar där boende och medarbetare kan ta del av information om vilken mat som serveras, vilka aktiviteter som erbjuds och vilka medarbetare som jobbar. 

• Tovertafel: Ett digitalt spel för stimulans och aktivitet.

Förmåner