• Ledorden – jämlikhet, omtanke, förändring – är våra verktyg i vardagen och genomsyrar allt vi gör.

• Vi arbetar med ett nära ledarskap där du alltid kan få stöd och uppbackning.

• Din utvecklingsplan förverkligar vi tillsammans.

• Friskvårdsbidrag, tennisbana, utegym.

• Moderna digitala hjälpmedel.

• Kontinuerlig utbildning och utveckling.

• Rätt till heltid - du väljer din tjänstgöringsgrad varje år.

Du och din chef utformar en individuell plan för hur du kan utvecklas och växa i din roll. 
Vi stöttar dig att nå dit. 

Utbildning

Vi ger dig möjlighet att gå utbildningar och kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur.

• Återkommande utbildningar: Vi håller återkommande utbildningar inom HBTQ, HLR, hot och våld, BPSD, lyft- och förflyttningsteknik.

• Ledarskapsutbildning: Alla våra teamchefer erbjuds en ledarskapsutbildning motsvarande 30 högskolepoäng.

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

• Friskvårdsbidrag 2000 kr/år

• Tennisbana, utegym och bad (Sköndal)

• Skobidrag 300 kr/år

• Uteträning i grupp med personlig tränare (Nacka)

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Digitala planeringsskärmar: I varje omsorgstagares hem finns digitala planeringsskärmar. Här planerar vi de dagliga arbetsuppgifterna och sköter dokumentation. Läs mer på Sekoia.

• Boka arbetspass via mobilen: Du som arbetar i äldreomsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind.

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper.

• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats.

• Vi tar tillvara på dina synpunkter.

Lokaler och omgivningar

De flesta av våra verksamheter ligger i Sköndal nära sjön Drevviken i natursköna omgivningar. På området Stora Sköndal finns växthus, badmöjligheter och vackra promenadstråk. Vi har också verksamheter i Nacka, Tyresö och Vällingby.

Allmänheten kan besöka café och restaurang i Kristinahuset. Julmarknad anordnas i växthuset.

Alla våra äldreboenden har sin egen prägel, t ex Villa Magnolia är ett boende med två stora takterrasser med utsikt över Drevviken. Villa Tollare, vårt moderna äldreboende i Nacka, har en stor fin takterrass där det njuts av fika och sol på sköna sommardagar. I Tyresö bygger vi vårt senaste äldreboende, Villa Sköndal, som blir klart våren 2022.

Här kan du läsa mer om våra olika verksamheter. 

Kultur och aktiviteter

På Stora Sköndal hittar vi på mycket om dagarna! På varje enhet finns en aktivitetscoach, som håller i minst två aktiviteter per dag. De boende har en viktig roll i att besluta om vilka aktiviteter som ska göras, utifrån en arbetsmodell som vi kallar IDA (inflytande, delaktighet, aktivitet).

Följ gärna våra dagar på våra verksamheters Facebooksidor:

• Villa Magnolia

• Solgården 

• Villa Tollare

• Johannesgården

• Björkgården

• Villa Skönviken

Som teamchef har du ett tydligt och närvarande ledarskap i det dagliga omsorgsarbetet. Du arbetar en stor del i den direkta omsorgen och kan därmed handleda och vara ett stöd, samt främja kollegors utveckling.

Du planerar och leder mötesforum och ansvarar även för administrativa arbetsuppgifter såsom schemaplanering, utvecklingssamtal och medverkan i rekrytering. Fördelningen mellan det dagliga omsorgsarbetet och det administrativa arbetet är cirka 80/20. 

Du är en förebild och bärare av våra ledord; Omtanke, jämlikhet, förändring och tillsammans med ditt team arbetar du för att kunna erbjuda våra boende en hög livskvalitet.

Arbetstider
Vi använder oss av verksamhetsbaserat schema.

Vi söker dig som är utbildad undersköterska med tidigare utbildning och/eller erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg. Den vakanta tjänsten är på en demensavdelning så erfarenhet och/eller intresse av demens är meriterande.

Dina personliga egenskaper
Som person har du en positiv inställning till uppgifter och utmaningar och skapar engagemang hos andra genom delaktighet och uppmuntran. Du har en god organisatorisk förmåga och är van vid att strukturera arbetet för dig själv och andra. Du är trygg i dig själv och tvekar inte att ta tag i situationer som behöver lösas.

Du behöver ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift, eftersom arbetet ställer krav på dokumentation och att kunna kommunicera på ett pedagogiskt vis.

Vi träffar gärna dig som vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg och som delar våra värderingar jämlikhet, omtanke och förändring.

Välkommen med din ansökan!

Villa Tollare är ett modernt vård- och omsorgsboende. Boendet ligger vackert vid Lännerstasundet och Baggensfjärden vilket erbjuder fina möjligheter till aktiviteter ute i naturen men också inomhus på boendet. På boendet finns en stor takterrass med utsikt mot Lännerstasundet.

Villa Tollare ligger i samma byggnad som förskolan Tollare. Olikheter berikar och därför sker ofta generationsöverskridande möten i vardagen där våra boende får möta barnen från förskolan för att dela tankar och glädje.

Teamarbete för god kvalitet
Vi arbetar tillsammans i team för att skapa den bästa omsorgen och servicen för våra boende.

• Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation
  

• Storlek: 72 lägenheter, 4 avdelningar

• Kollektivavtal? Ja 

• Arbetskläder? Ja

Läs mer om Villa Tollare på Seniorval.se