Karriärmål 

Att utvecklas i sin yrkesroll är en förutsättning både för att trivas på jobbet och för att känna engagemang. Några exempel på utvecklingsmöjligheter inom Stora Sköndal:

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller, vilket ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg
  
  
• Teamchef: Vill du få mer ansvar och vara med och utveckla andra? Då kan du söka en teamchefsroll. Vi ger dig rätt verktyg via vår teamchefsutbildning

Utbildning 

• Utbildning: Vi ger dig möjlighet att gå utbildningar och kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur. Vi håller bl a återkommande utbildningar inom HBTQ, HLR, hot och våld, BPSD, lyft- och förflyttningsteknik.

 Vi ger dig tillgång och möjlighet att gå kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur .

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

Dessutom är vi noga med att träning och aktiviteter ska passa våra medarbetares skilda behov. Ibland är det hög puls som får ner stressen, ibland en kaffe i gott sällskap. 

• Friskvårdsbidrag 2000 kr/år.

• Tennisbana och utegym

• Gemensamma friskvårdsaktiviteter.

• Skobidrag 300 kr/år.

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Digitala planeringsskärmar: I varje omsorgstagares hem finns digitala planeringsskärmar. Här planerar vi de dagliga arbetsuppgifterna och sköter dokumentation. Läs mer på Sekoia

• Boka arbetspass via mobilen: Du som arbetar i omsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper.

• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats.

• Vi tar tillvara på dina synpunkter.

Lokaler och omgivningar

Villa Skönviken ligger nära sjön Drevviken i natursköna omgivningar. På området finns trädgårdar, växthus, badmöjligheter och vackra promenadstråk.

Aktiviteter

På Stora Sköndal hittar vi på mycket om dagarna! På varje enhet finns en aktivitetscoach, som håller i minst två aktiviteter per dag. De boende har en viktig roll i att besluta om vilka aktiviteter som ska göras, utifrån en arbetsmodell som vi kallar IDA (inflytande, delaktighet, aktivitet).

Vi har regelbundet besök av ungdomar från Ung Omsorg som sätter guldkant på vardagen, och vi har volontärer som finns där för våra boende för att möjliggöra det lilla extra i vardagen. 

Flexibilitet

Vi erbjuder våra undersköterskor rätten till heltid. Det innebär att alla våra undersköterskor har rätt till att arbeta 100% varje månad. Varje år väljer du vilken tjänstgöringsgrad som du vill ha för det kommande året.

Som undersköterska är din uppgift att ge våra boende en personlig trygg omvårdnad och omsorg nattetid.

Du anpassar dig efter situationen och de boendes önskemål och behov. Du sköter ett visst medicinskt omvårdnadsarbete utifrån delegering av sjuksköterska.

Tillsammans med dina kollegor är du en viktig del i att kunna erbjuda god vård och omsorg som ger våra boende en hög livskvalitet.

Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har flera års erfarenhet av att arbeta med människor med inriktning mot somatiska besvär, demensdiagnos eller erfarenhet från psykiatrin, där minst två år har varit förlagd på nattetid. 

Du har engagemanget och viljan att vara med och driva en äldreomsorg av högsta kvalitet. 

• Som person är du självgående och har erfarenhet från att göra prioriteringar både i vardagen och vid akuta situationer.

• Du är initiativtagande i omsorgsarbetet och ser även vad som behöver prioriteras ur ett helhetsperspektiv.

• Du behöver ha goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift då arbetet ställer krav på kommunikation och dokumentation.

Vi träffar gärna dig som delar våra värderingar Jämlikhet-Omtanke-Förändring och vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg.

Villa Skönviken är ett modernt äldreboende. På området finns fina promenadstråk, café och restaurang i Kristinahuset, utomhusgym och strandbad. Villa Skönviken ligger i Sköndal cirka 10 minuter med buss från Gullmarsplan. Vi har inriktning mot demenssjukdom, geropsykiatri samt somatiska besvär.

Här arbetar undersköterskor, teamchefer, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, aktivitetscoach och verksamhetschef tillsammans för att skapa den bästa omsorgen och servicen för våra boende.

• Verksamhet: Demens, Omvårdnad

• Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation

• Storlek: 108 lägenheter, 6 avdelningar 

• Kollektivavtal? Ja 

• Arbetskläder? Ja

Läs mer om Villa Skönviken på Seniorval.se

Stiftelsen Stora Sköndal
Stiftelsen Stora Sköndal är en idéburen organisation med verksamhet inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. All eventuell vinst återinvesteras i verksamheterna. Det innebär att kvaliteten höjs, både för dig som jobbar här och för de personer du hjälper.