Tipsa om jobbet

Vi söker enhetschefer till Kommunal primärvård i Stenungsund

Yrke: Enhetschef Anställningsform: Tillsvidareanställning, 100% Sök jobbet senast: 24 juni 2024

Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef inom hälso- och sjukvården. Vi erbjuder dig ett utmanande uppdrag där du får tillsammans med dina kollegor arbeta i en utvecklande miljö med många möjligheter samt hitta nya vägar och arbetssätt för att på bästa sätt ge patienterna en god hälso- och sjukvård.

Här finns stora möjligheter att utvecklas och växa i din roll. Vi har ett ambitiöst introduktionsprogram och stöttar gärna dig som vill utbilda dig. 

Scrolla ner och läs allt om jobbet.

Karriärmål
Flexibilitet
Förmåner
Ledarskap
Digitala verktyg
Utbildning

Du kommer vara en av tre enhetschefer för kommunens sjuksköterskor som utför hälso- och sjukvårdsinsatser i ordinärt, särskilt boende samt bostad med särskilt service och socialpsykiatri. I verksamheten för Kommunal primärvård ingår också en enhetschef för Rehabenheten. Din placering kommer att vara på Tallåsens äldreboende och din arbetsgrupp består av legitimerade sjuksköterskor. I en av tjänsterna ingår en del verksamhetsutveckling. Den gemensamma verksamheten leds av en verksamhetschef, som ingår i Sektor socialtjänst ledningsgrupp.

Som enhetschef har du ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner MAS/MAR, samordnare, ekonom och HR. Du får också tillgång till olika kompetenshöjande insatser i form av chefsutbildningar och mentorprogram som är riktat till dig som chef.

I en av tjänsterna leder du färre sjuksköterskor och i en del av tjänsten ingår verksamhetsutveckling. I samarbete med MAS/MAR och verksamhetschef och enhetscheferna kvalitetssäkrar och utvecklar du det systematiska kvalitetsarbetet inom hälso- och sjukvårdsområdet. I ditt uppdrag ingår att planera för och leda olika utvecklingsprocesser i verksamheterna. Du anpassar ditt stöd utifrån verksamheternas behov, sprider goda exempel mellan verksamheter och arbetar för likvärdiga arbetssätt.

Andra delar som ingår i uppdraget är bland annat att:

  • tillsammans med MAS/MAR utveckla samverkan utifrån överenskommelsen om en god och nära vård
  • tillsammans med chef i verksamhet följa upp egenkontroller och genomföra olika typer av uppföljningar
  • omvärldsbevaka utifrån ditt ansvarsområde.

Du kommer att ingå i vår ledningsgrupp som står inför en spännande utmaning med att bygga en hållbar hälso- och sjukvård. Vi fokuserar på likvärdig och tillgänglig vård för de personer som har behov av våra insatser. Målet är att erbjuda God Vård med hög kvalité där patienten är en medaktör i vårdplaneringen. Kommunal hälso- och sjukvård är en del i primärvården. Vi deltar i omställningen av hälso- och sjukvård till Nära vård tillsammans med regionen.


Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan relevant högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda legitimerad personal och/eller andra ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling. Det är även meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning.

Dina personliga egenskaper är viktiga, därför söker vi dig som

  • kan leda i förändring och samarbeta
  • har god analytisk förmåga och arbeta mål- och resultatinriktat och du tycker att utveckling är roligt
  • trivs med ett tillitsfullt och verksamhetsnära ledarskap
  • kan arbeta självständigt och i grupp mot uppsatta mål
  • kan skapa möjlighet för ett positivt utvecklande arbetsklimat
  • ser möjligheter, väcker glädje och firar framgång.



    • Verksamheter: Hemtjänst, äldreboende, hemtjänst natt, hemgångsteam, korttidsenhet och larmenhet
    • Organisationsform: Kommun
    • Arbetskläder: Ja
    • Kollektivavtal: Ja
    • Friskvårdsbidrag: Ja, 800 kr 



    Detta är vad vi erbjuder våra anställda. Erbjudandet kan variera beroende på vilken yrkeskategori och anställningsform du tillhör.



    Ledarskap 

    • Nära ledarskap: Chefer och medarbetare sitter i samma lokal, så att vi alla är involverade i det dagliga arbetet. 
    • Stöd i planering: Du som arbetar i omsorgen har stöd från en samordnare och en planeringsansvarig som ser till att det dagliga arbetet flyter på. 
    • Omsorgshandledare för stöd i vardagen: Om du har frågor eller behöver stöd kan du alltid vända dig till en omsorgshandledare. Det kan handla om allt från dokumentation, genomförandeplan, hjälp med den nya tekniken och metoder till att få stöd i hur du kan tänka i bemötandet av en person eller i en situation. 




    Flexibilitet

    Påverkningsbara scheman: här önskar vi våra lediga dagar minst 4 veckor fram men gärna längre. På så sätt kan du slippa ta semesterdagar om du har ärenden eller annat inplanerat – du önskar bara att dessa dagar ska vara lediga.




    Karriärmål och Utbildning


    ”Här kan man verkligen utvecklas och klättra inom organisationen. Visar man framfötterna kan man komma långt och få en bra lön.”  - Caroline, undersköterska och omsorgshandledare


    Nedan är några möjliga utvecklingsvägar hos oss: 

    • Omsorgshandledare: Som omsorgshandledare har du en fördjupad kunskap inom ett område, exempelvis demensvård, social dokumentation, välfärdsteknik, geriatrik m.m.  Du har ett utökat ansvar och stöttar dina kollegor inom ett eller flera av dessa områden. Rollen som omsorgshandledare kräver viss ytterligare utbildning. 
    • Samarbete med skolor: om du vill utvecklas inom yrket och läsa vidare så har vi samarbete med flera skolor, och hjälper gärna till att utforma ett schema som passa med dina studier. Vi kan bevilja ersättning för kurslitteratur. 
    • Ombudsroller: som ombud fördjupar du dig inom ett område och stöttar dina kollegor. Exempel på ombudsroller är digitalisering/teknik, kost, rehab, dokumentation och palliativ vård. Ombuden ses i nätverk, för att utbyta lärdomar och utvecklas tillsammans. 
    • Yrkesambassadörer: Som yrkesambassadör spelar du en viktig roll i att marknadsföra oss som arbetsplats och hitta din nästa kollega. Du är med på mässor, gör skolbesök, och ansvarar för öppet hus. Du arbetar nära kommunens utvecklingsledare. 




    Digitala verktyg 

    • Digitaliseringsombud: Stöttar sina kollegor i användandet av digitala hjälpmedel. 
    • Dokumentation: Idag gör vi all dokumentation digitalt på mobiltelefon, via systemet Life Care Utförare/Life Care Mobil Omsorg. 
    • Nyckelfria lås: Vi har ersatt fysiska nycklar med en digital lösning i telefonen.
    • Digital läkemedelssignering med påminnelser via en app
    • Nattillsyn via kamera –  införandet av nattkamera gör det möjligt för omsorgstagaren att själv välja hur många gånger per natt som kameran ska utföra en tillsyn och slipper på så vis bli väckt. Våra besök till omsorgstagaren sker enbart vid behov. 
    • Elektrisk lyft vid fall: För att minska antalet tunga lyft och minimera risken för skador i arbetet har vi en särskild lyft som vi använder vid fallolyckor.

    Vi ligger i framkant vad gäller välfärdsteknik, nedan är ett urval av de lösningar vi använder idag. För att göra det enkelt att använda tekniken har vi teknikombud och support. 




    Förmåner

    • Korta arbetsveckor: Vi tillämpar 37 timmars arbetsvecka. 
    • Extra semesterdagar: Är du över 40 får du extra semesterdagar.
    • Sommarbonus: För vikarier som arbetar på sommaren så utgår en bonus som baseras på hur många veckor du jobbar.


    "Otrolig fördel att ha 37 timmarsveckor. Jag har både barn och häst, så för mig betyder det mycket att få tre extra timmar i veckan." - Caroline, undersköterska 


    Här finns vi

    Kontakt

    Har du frågor, tveka inte att höra av dig!

    Cecilia Malm, verksamhetschef vård och omsorg
    0303-738109
    [email protected]


    Facklig kontakt

    De fackliga förbunden nås via kommunens växel
    0303-73 00 00


    Till Stenungsunds webbsida

    Sociala medier

    Räkna ut resväg

    Mer om oss

    Läs mer om Stenungsunds kommun

    Ansök nu