Karriärmål

Vi är en kommun i ständig utveckling, vilket innebär att du som medarbetare hela tiden får möjlighet att uppdatera din kompetens och få goda möjligheter till att utvecklas inom ditt yrke. Vi har löner som grundas på din arbetsprestation. 

• Karriärvägar: Utvecklas inom områden som du är speciellt intresserad av, till exempel palliativ vård, demens, sårvård och nutrition osv.

• Din väg till ledarskap: Visste du att som sjuksköterska är du eftertraktad som chef inom äldreomsorgen? Om du vill utvecklas inom ditt yrke är detta en möjlig karriärväg. 

Hälsa

En framgångsfaktor för oss är att vi erbjuder hälsofrämjande arbetsplatser. En god hälsa är viktigt för att klara av de utmaningar vi möter i vardagen. Systematiskt arbetsmiljöarbete och delaktighet är några av grunderna för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats. Här är några andra exempel:

• Friskvårdsbidrag: Ja, 1 500kr för helårsanställda. Delårsanställda får motsvarande anställd tid. Timanställda 300kr/halvår förutsatt att du jobbat tre månader och minst 40% i sysselsättningsgrad. 

• Personal och- krisstöd: Du kan få stöd i både arbetsrelaterad och privat problematik, per telefon eller personligt besök. Tjänsten är tillgängliga dygnet runt per telefon och du är anonym gentemot din arbetsgivare.

• Företagshälsovård: Du har tillgång till företagshälsovård vid arbetsrelaterade frågor.

• Subventionerade motionslopp: Vi vill uppmuntra till motion och erbjuder därför att betala en del av anmälningsavgiften till motionslopp som till exempel Blodomloppet och Vårruset. 

• Ersättning för nikotinhjälpmedel: Vi tillämpar rökfri arbetstid, därför erbjuder vi möjligheten att få ersättning för nikotinhjälpmedel.

Förmåner

För oss är det viktigt med balans mellan arbetsliv och privatliv, därför erbjuder vi olika extra förmåner så du även får fördelar privat av att jobba hos oss.

• Korta arbetsveckor: Vi tillämpar 38,25-timmars vecka.

• Extra semesterdagar: Är du över 40 år och 50 år får du extra semesterdagar.

• Billigare resor med kollektivtrafiken: Då vi är företagskund hos Västtrafik kan du resa med dem till ett förmånligt pris.

• Miljöbil: Vi erbjuder alla våra tillsvidareanställda medarbetare som uppfyller villkoren i ”Regler för innehav av personalbil” att hyra miljöbil under tre år.

• Kaffe och te: Alla medarbetare har tillgång till gratis kaffe och te på arbetsplatsen. 

Ledarskap

Hos oss jobbar engagerade och kunniga chefer som insatta i det dagliga arbetet. 

• Nära ledarskap: För oss är det viktigt att våra medarbetare känner närvaro och stöd från sina chefer. Cheferna befinner sig i samma lokal som sina medarbetare och är involverade i det dagliga arbetet. De är tillgängliga för att ge stöd och hjälp när det behövs. 

Digitala verktyg

Vi är inne i en digitaliseringsresa. Målet är att förbättra dagarna för våra medarbetare och de som vi ger stöd åt. Här är några exempel på hur långt vi kommit med införandet av välfärdsteknik.

• Digitaliseringssamordnare: En person som arbetar verksamhetsövergripande med digitalisering.  

• Digitaliseringsombud: Stöttar sina kollegor och de vi stödjer i användandet av digitala hjälpmedel. 

• Nyckelfria lås: Inom hemvården använder vi nyckelfrialås via Phoniro.

• Digital läkemedelssignering: I alla våra verksamheter använder vi digital läkemedelssignering via MCSS.

• Digitala läkemedelsskåp: Vi använder oss av digitala läkemedelsskåp för en säker läkemedelshantering.

Utbildning

För oss är din kompetens och din förmåga att använda den av största vikt för att du ska känna att det är utvecklande och tillfredställande att jobba hos oss. Därför erbjuder vi personlig utveckling utifrån kompetens och erfarenhet. 

• Introduktionsutbildning: Som nyanställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning på tre veckor för att du ska få en bra och trygg start på det nya jobbet.  

• Specialistutbildning för sjuksköterskor: Det finns möjlighet för sjuksköterskor att utbilda sig till distriktssjuksköterska, demenssjuksköterska, eller psykiatrisjuksköterska. 

• Interna återkommande utbildningar: Vi erbjuder våra medarbetare fler interna utbildningar som handledarutbildning, inkontinensutbildning eller annan kurs som verksamheten behöver.

• Lågaffektivt bemötande: En uppskattad utbildning där våra medarbetare får lära sig att bemöta de personer de stödjer på bästa sätt. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter i hemsjukvården är att ansvara för hälso- och sjukvårdsinsatser inom ditt ansvarsområde. Det innebär att du 

• utför medicinska bedömningar och riskbedömningar.

• leder och prioriterar arbetet men också handleder och stöttar vårdpersonal, patienter och anhöriga.

Omväxlande och stimulerande arbete
Vi vårdar patienter som kräver både lättare och mer avancerad vård. Vi arbetar med olika digitala system som hjälpmedel oss i vårt dagliga arbete, till exempel digital signering. 

Som sjuksköterska hos oss arbetar du med stort eget ansvar både i team och självständigt. Du har ett nära samarbete med enhetschef, kollegor, omvårdnadspersonal, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. 

Dina arbetstider
Helgtjänstgöring ingår var fjärde helg. Vi har åtta veckors schema och tillämpar flextid vilket innebär att du har möjlighet att börja eller sluta tidigare eller tvärt om. 

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet. Om du har erfarenhet inom hemsjukvård är det meriterande.

Personliga egenskaper som vi söker hos dig är att du

• är flexibel

• är ansvarsfull

• att du har lätt för att samarbeta

Du behöver ha god datorvana då vi använder digitala system i arbetet. 

Krav

• Goda kunskaper i det svenska språket, både tal och skrift, då det ingår att dokumentera och kommunicera med olika parter.

• B-körkort.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Hemsjukvården bedriver verksamhet dygnet runt, året om för personer som av olika skäl behöver vård i hemmet eller på särskilt boende. Sjuksköterskorna är organiserade i en hemsjukvårdsenhet där man i team ansvarar för olika geografiska områden och har sin bas på stadshuset i centrala Kungälv.

Här jobbar cirka 60 sjuksköterskor och två undersköterskor. Vi har ett bra samarbete och en stöttande miljö där vi uppmuntrar och lär av varandra för att skapa en trygg och bra vård för kommunens invånare.  Alla träffas varje morgon på ett kort möte för att stämma av.

• Storlek: Cirka 60 medarbetare som jobbar på boende, ordinärt boende, LSS och psykiatri. 

• Organisationsform: Kommun

• Kollektivavtal: Ja

• Arbetskläder: Ja

• Friskvårdsbidrag: Ja, 1 500kr för helårsanställda.