Karriärmål

Du kanske vill bli bättre på det du gör idag, få specialistkunskaper, göra karriär som chef eller vara med och utveckla en ny omsorgsmetod? Vi erbjuder många  karriärmöjligheter. 

• Chefsroller: Ett viktigt mål inom Vardaga är att 7 av 10 chefer ska utvecklas och rekryteras internt år 2021. Många av våra verksamhetschefer är sjuksköterskor. 
• Utvecklingsprojekt: Vardaga driver många spännande utvecklingsprojekt, som leds av oss inom organisationen. Exempel kan vara nya omsorgsmetoder eller ny teknik.
• Kunskapsnätverk: Bli en del av vårt nationella kunskapsnätverk för sjuksköterskor.

Förmåner

• Förmånsportal ”Ambea för mig”: Här får du erbjudanden om rabatter på exempelvis kollektivtrafik, matkassar på nätet och biobiljetter. Många av dessa erbjudanden kan även komma din familj tillgodo.
• Friskvårdsbidrag: Du får ett årligt friskvårdsbidrag. 
• Skobidrag: Du får ett årligt skobidrag.

Du omfattas självklart av kollektivavtal med tjänstepension.

Utbildning

Vi vill utveckla branschens bästa medarbetare, och ge dig kollegor som har hög kompetens och kunskapsnivå. 

• Utvecklingsmöjligheter: Du kan söka utbildningstjänst och bli specialistsjuksköterska.
• Utbildning via Lära: Genom vår utbildningsorganisation Lära får du och ditt team gå kurser och utbildningar som ger dig ett stöd i ditt dagliga arbete. Exempel på utbildningar är "Bemötande vid demenssjukdom”, ”Palliativ vård” och ”Leda utan att vara chef”.

Digitala verktyg

Rätt digitala verktyg förenklar dina dagar och ger mer tid till omsorg.

• I det dagliga arbetet har du tillgång till MedView för läkemedelsöversyn och ViSam som beslutsstöd.
• Just nu digitaliserar vi dokumentation och administration ute i verksamheterna.
• Vi gör även spännande test av teknik som förgyller dagarna för våra boende. Självklart leds utvecklingsprojekten av duktiga medarbetare från Vardaga, som brinner för ny teknik. Kanske är det du?

Som sjuksköterska hos oss är du en viktig del i teamet. Du ansvarar för att skapa och bibehålla goda relationer med verksamhetens boende, anhöriga och uppdragsgivare. En viktig uppgift är att skapa ett gott arbetsklimat i verksamheten. Våra värderingar bygger på respekt och omtanke om den enskilde, närstående och arbetskamrater.

Ditt arbete är mycket självständigt. All dokumentation, rapportering, riskbedömningar mm, för såväl HSL som SOL sker i datajournal, därför behöver du ha stor datavana och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi kan erbjuda dig arbete 1-2 dagar i veckan samt helgarbete. Våra arbetstider är 8-17 vardagar, 8-16 helger. Under sommaren kan vi erbjuda dig upp till heltid. 

Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen.

Vi önskar att du:
…  är flexibel och lösningsorienterad och delar gärna med dig av din kompetens
... är kreativ i meningen att du ser möjligheter i stället för hinder
... känner en självklar respekt för andra människor, såväl medarbetare som boende och deras anhöriga
… är ansvarsfull och driftig
… är professionell och pedagogisk
… trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor
… är självständig och kan ta beslut utifrån dina egna bedömningar
… är van att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt

God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

I september 2012 invigdes Villa Agadir i nybyggda vackert inredda lokaler vid det natursköna Dalenum området på Lidingö. Idag har vi en ständig kö till vårt fina boende. Inriktningen är somatisk vård och demens vård.

Utanför Villa Agadir finns vackra promenadstråk och en underbar trädgård med växthus, syrenbersåer och pergola.

Demenscertifiering
Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.

Behovsbaserat önskeschema
Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget.

Ung Omsorg
Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov.  Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. 

Gruppchefer
Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. 

Djur i omsorgen
Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. 

VR-teknik
Vi har infört VR-teknik på boendet, som gör det möjligt för de som bor här att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. 

• Organisationsform: Företag. Vardaga är en del av Ambea. Inom Ambea finns även utbildningsorganisationen Lära samt Nytida som arbetar med stöd för den som psykosocial problematik eller funktionsnedsättning. Som medarbetare på Vardaga kan du röra dig mellan våra enheter. 

• Driftsform: Egen regi

• Storlek: 54 lägenheter, 6 avdelningar

• Kollektivavtal? Ja

• Arbetskläder? Ja

Läs mer om Villa Agadir på Seniorval.se.