• Värdefull introduktionsutbildning

• Snabbväxande verksamhet – möjlighet att växa inom organisationen

• Värderingsstyrd organisation med lång historia:
  Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg

• Inget vinstsyfte – eventuellt överskott återgår i verksamheten

• Ledarskapsutbildade chefer som är närvarande i det dagliga arbetet

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Om du söker dig vidare till en fast tjänst inom Ersta diakoni tar vi tillsammans fram en individuell kompetensutvecklingsplan utifrån dina styrkor och vad du trivs med att göra.

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Många som vuxit inom Ersta diakoni började en gång som vikarier. Nedan är några exempel på roller som ger dig extra ansvar inom vissa områden:

• Samordnare
• Gruppchef
• Möjlighet att delta i utvecklingsprojekt och i uppstart av nya verksamheter

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden Vi har även individ- och familjeomsorg. Vi driver Ersta sjukhus och snart startar vi LSS-verksamhet på flera orter i Sverige. För dig som är intresserad finns möjlighet att bidra inom fler av våra verksamheter. 

Hälsa

• Friskvårdsbidrag: 2000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader.

• Aktiviteter: På huvudkontoret på Södermalm i Stockholm ordnar vi aktiviteter som är öppna för alla som arbetar inom Ersta diakoni. Exempel på aktiviteter är aktiviteter som anordnas av Ersta IF, exempelvis löpargrupp och yoga.
  

• Vi har även personalkör och meditation i Ersta kyrka. 

Utbildning 

• Introduktionsutbildning: Som ny medarbetare går du en introduktionsutbildning så att du har den kunskap som uppdraget kräver. 

• Kompetensutveckling: Vi ställer höga krav på kompetens bland våra medarbetare. Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser när det behövs.

Ledarskap 

• Chefsutveckling: Oavsett var i organisationen du arbetar, ska du ha en bra chef. Vi har rutiner för att säkra så att vi arbetar på samma sätt inom hela organisationen. Exempel på rutiner som håller en hög kvalitet på vårt ledarskap är chefskörkort och utbildningar i utvecklande ledarskap.

• Närvarande chefer: Du har en tillgänglig chef som är engagerad och insatt i verksamheten.

• Vi ser människan: Vi arbetar med utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

Förmåner 

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till ”Förmånsporten” med möjlighet att sy ihop ett eget förmånspaket och få tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Aktiviteter: En gång i månaden har vi after work på vackra Ersta Terrassen i Stockholm, med utsikt över hela staden. Hit är alla medarbetare välkomna.

• Tillgång till lokaler: Som månadsavlönad medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen. Du har även rabatt om du äter här samt rabatt på hotellrum.

Digitala verktyg 

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. Här är några exempel på digitala verktyg som vi använder i vår verksamhet: 

• Mobil tillgänglighet inom hemtjänsten: i mobilen kan du få tillgång till ditt schema, få instruktioner och signera insatser.

Som samordnare ansvarar du för den dagliga planeringen av verksamheten.

Du kommer att arbeta administrativt där arbetsuppgifter som schemaläggning, bemanning, mottagning av inkommande samtal samt detaljplanering v hemtjänstpersonalens arbetsdagar kan förekomma.

Arbetsuppgifterna omfattas av hembesök och uppföljning hos kunder, upprättande av genomförandeplaner, och vid behov delta direkt i omvårdnadsarbete hos kunder. Du kommer att arbeta nära gruppchefen.

Stor vikt läggs på att skapa hemkänsla och meningsfullhet i vardagen för kunden.

Du har en avslutad gymnasieutbildning inom vård och omsorg samt tidigare erfarenhet som samordnare. Meriterande om du har arbetet i planeringssystemet Mobil omsorg.

För att trivas i rollen tror vi att du har en god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta i högt tempo. Eftersom i arbetet innebär en del kommunikation med kunder och anställda ser vi gärna att du är serviceinriktad och har en god kommunikativ förmåga.

Körkort är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

Ersta diakoni är en idéburen organisation som bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning professionellt och icke-vinstsyftande.

Verksamheten vilar på en kristen grund och vi hjälper människor i utsatta livssituationer. Till oss är människor med alla livsåskådningar välkomna. 

• Verksamhet: Sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Kollektivavtal? Ja

• Arbetskläder? Ja 

Läs mer om Ersta diakonis verksamhet på Seniorval.se