Höjdpunkter

• Du ingår i vårt Rehabteam, en del av HSL-teamet, vilket innebär stöd och nära samarbete med kollegor 

• Få möjlighet att vara med och utveckla vår HSL-organisation!

• Arbetsplatsträffar, APT - minst en gång per månad

• "Må bra-tid": 37-timmar som du kan använda till friskvårdsaktiviteter

• En kreativ arbetsplats där du får stor möjlighet att påverka 

• Individuella utvecklingsplaner

• Försäkrings- och pensionsförmåner som följer med kollektivavtal 

På Kavat Vård får du verktyg och stöd att växa i din roll eller ta dig vidare i karriären. Vi satsar på en god arbetsmiljö och som medarbetare i omsorgen har du möjlighet att påverka ditt schema utifrån behov och önskemål. 

Mer om vårt erbjudande: 

Karriärmål

Årligen har vi ett samtal om din passion, dina drivkrafter och hur du vill utvecklas. Utifrån det kommer vi fram till hur vi lägger upp din kompetensutveckling. Kanske vill du gå en kurs, en webbutbildning, eller göra studiebesök på en annan verksamhet? 

• Du som gillar att stötta och utveckla kollegor har möjlighet att söka dig till roller som koordinator eller ombud. 
• För dig som vill fördjupa dig i ett specifikt område finns möjlighet att bli ansvarig för olika delar av vår verksamhet. 

På våra nätverksträffar möts alla från Kavat Vård inom samma specialområde. Här delar vi kunskap och utvecklar våra områden tillsammans. Det kan handla om allt från måltider till aktiviteter eller demens. 

Hälsa

Hos oss är det viktigt att du mår bra och känner dig trygg. Arbetsmiljön är en av de absolut viktigaste frågorna för oss.

För HSL-personal har vi så kallad "Må bra-tid" - 37 h timmar som du kan använda till friskvårdsaktiviteter. 

Flexibilitet 

För oss är en individanpassad schemaläggning ett sätt att ge dig makten över din vardag, och kunna arbeta på det sätt som fungerar för dig.  

Genom vårt digitala schemasystem ser du ditt schema i realtid. På några av våra boenden har vi infört ”självschemaläggning” med rätt till heltid. Det innebär att du som vill arbeta 37 timmar per vecka, har rätt att göra det. Du skapar själv ditt schema genom att välja de pass som du önskar arbeta under schemaperioden.

Du är legitimerad arbetsterapeut och vi ser gärna att du har 1 – 2 års erfarenhet av yrket, men välkomnar gärna även nyutexaminerade sökande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet,
därför söker vi dig som:

• är trygg i din yrkesroll

• har lätt för att samarbeta och kommunicera

• är ansvarsfull, lösningsorienterad och lyhörd

• kan arbeta självständigt och göra egna bedömningar

Du bör ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Kavat Vård är ett  vård- och omsorgsföretag som erbjuder högkvalitativ heldygnsomsorg, anpassad och utformad för äldre. Vi grundades 2006 och verkar i Stockholmsområdet.

HSL-team ger dig nära kollegor och ökar din trygghet
Inom Kavat Vård är vi ett 40-tal kompetenta sjuksköterskor, arbetsterapeuter och sjukgymnaster/fysioterapeuter. 

Med ett gemensamt HSL-team har vi försökt råda bot på en känsla som många HSL-medarbetare vittnat om - att allt hänger på dig, dygnets alla timmar, året runt. Här är några av fördelarna vi har velat uppnå:

• Din chef har motsvarande profession som du själv, med mångårig erfarenhet från rollen på ett äldreboende. Vi tror att det skapar större förståelse för uppdraget.

• Du kan ha semester och veta att en kompetent kollega håller ställningarna.

• Du kan lita på att en kollega som kan företagets rutiner och sätt att dokumentera tar över om du blir sjuk.

• Den som är ovan får handledning – inte bara av dig och andra kollegor i verksamheten, utan också av sin chef.

• Det finns mycket goda möjligheter till en intern rörlighet och erfarenhetsutbyte.

• Gemensam kompetensutveckling

Livsstilskoncept
Alla våra äldreboenden har olika profiler som speglar en livsstil eller ett intresse. Några av våra mest kända boenden är det Persiska äldreboendet, Persikan, och vårt äldreboende med hotellkoncept, Brahem. 

Läs mer om Kavat Vård olika boenden på Seniorval.se 

Snabba fakta

• Verksamhet:  heldygnsomsorg, äldreboende

• Organisationsform: Företag 

• Antal enheter: 10

• Antal medarbetare: 400

• Kollektivavtal? Ja