• Kompetensutveckling: Introduktionsutbildning och tillgång till kurser.

• Snabbväxande verksamhet: Möjlighet att växa inom organisationen.

• Värderingstyrd organisation: Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg.

• Inget vinstsyfte: Eventuellt överskott återgår i verksamheten. 

• Ledarskapsutbildade chefer: Som är närvarande i det dagliga arbetet.

• Förmånsportal: Med rabatter och erbjudanden.

Karriärmål 

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det öppnar upp många möjligheter för dig som vill utvecklas och ta mer ansvar. Det finns även roller som ger dig extra ansvar inom vissa områden. Exempelvis:
• koordinator
• möjlighet att delta i utvecklingsprojekt och i uppstart av nya verksamheter.

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden. Vi har även individ- och familjeomsorg. Vi driver Ersta sjukhus och snart startar vi LSS-verksamhet på flera orter i Sverige. För dig som är intresserad finns möjlighet att bidra inom fler av våra verksamheter. 

Utbildning 

• Introduktionsutbildning: Som ny medarbetare går du en introduktionsutbildning som består av såväl fysiska träffar som webbaserade kurser.

• Kompetensutveckling: Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs.

Ledarskap 

• Chefsutveckling: Oavsett var i organisationen du arbetar ska du ha en bra chef. Vi har rutiner för att säkra så att vi arbetar på samma sätt inom hela organisationen. Exempel på rutiner som håller en hög kvalitet på vårt ledarskap är chefskörkort och utbildningar i utvecklande ledarskap.

• Närvarande chefer: Du har en tillgänglig chef som är engagerad och insatt i verksamheten.

• Vi ser människan: Vi arbetar med utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

Förmåner 

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till Förmånsporten. Här har du möjlighet att sy ihop ditt eget förmånspaket och du får tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter, hotellvistelser eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Aktiviteter: En gång i månaden har vi after work på Ersta Terrassen i Stockholm, med utsikt över hela staden. Hit är alla medarbetare välkomna.

• Tillgång till lokaler: Som medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen. Du har även rabatt om du äter här. 

Digitala verktyg 

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. 

• Mobil tillgänglighet: Inom hemtjänsten har våra medarbetare tillgång till schema via mobilen. De kan kan även ta emot instruktioner och signera insatser via mobilen.

• Förmånsporten i mobilen: Som månadsavlönad medarbetare har du tillgång till Förmånsporten, som går att ladda ner som en app till mobilen. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

Hälsa 

• Friskvårdsbidrag: 2000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader.

• Aktiviteter: På huvudkontoret på Södermalm i Stockholm ordnar vi aktiviteter som är öppna för alla som arbetar inom Ersta diakoni. Ersta IF anordnar aktiviteter som exempelvis löpgrupp och yoga. Vi har även personalkör och meditation i Ersta kyrka. 

Som samordnare på Ersta ansvarar du för den dagliga planeringen av verksamheten.

Du kommer att arbeta administrativt där arbetsuppgifter som schemaläggning, bemanning, mottagning av inkommande samtal samt detaljplanering av hemtjänstpersonalens arbetsdagar kan förekomma.

Arbetsuppgifter omfattas av hembesök och uppföljningar hos kunder, upprättande av genomförandeplaner, och vid behov delta direkt i omvårdnadsarbetet hos kunder.

Du kommer att arbeta nära vår gruppchef.

Du har en avslutad gymnasieutbildning inom vård och omsorg samt tidigare erfarenhet som samordnare. Meriterande om du har arbetat i planeringssystem Mobil omsorg.

Vi söker dig som har ett brinnande engagemang för ditt arbete och en drivkraft att utveckla och förbättra. Du ska vara samarbetsinriktad och flexibel. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Eftersom i arbetet innebär en del kommunikation med kunder och anställda ser vi gärna att du är serviceinriktad och har en god kommunikativ förmåga

Körkort är ett krav då det i arbetet ingår hembesök av våra kunder som är utspridda i Österåker.

Covidbevis
För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad (i de fall du kan vaccinera dig). Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället.

Ersta diakoni är en idéburen organisation som bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning professionellt och icke-vinstsyftande.

Verksamheten vilar på en kristen grund och vi hjälper människor i utsatta livssituationer. Till oss är människor med alla livsåskådningar välkomna. 

• Verksamhet: Sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Kollektivavtal? Ja

• Arbetskläder? Ja 

Läs mer om Ersta diakonis verksamhet på Seniorval.