• Kompetensutveckling: Introduktionsutbildning, tillgång till kurser och möjlighet att ansöka om spetsutbildning.

• Snabbväxande verksamhet: Möjlighet att växa inom organisationen.

• Värderingstyrd organisation: Ersta diakoni är Sveriges största ideella aktör inom vård och omsorg.

• Förmånsportal: Med rabatter och erbjudanden.

• Närvarande chefer: Ledarskapsutbildade chefer som är närvarande i det dagliga arbetet.

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Om du söker dig vidare till en fast tjänst inom Ersta diakoni tar vi tillsammans fram en individuell kompetensutvecklingsplan utifrån dina styrkor och vad du trivs med att göra.

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Många som vuxit inom Ersta diakoni började en gång som vikarier. Nedan är några exempel på roller som ger dig extra ansvar inom vissa områden:
• koordinator
• möjlighet att delta i utvecklingsprojekt och i uppstart av nya verksamheter.
• Rör dig inom organisationen: Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Inom äldreomsorgen har vi verksamheter för hemtjänst, dagverksamhet och äldreboenden. Vi driver även sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning. Nyligen har vi startat upp LSS-verksamhet i Stockholm. Det finns alltså möjligheter att jobba inom fler områden och verksamheter för dig som är intresserad.

Utbildning 

• Introduktionsutbildning: Som ny medarbetare går du en introduktionsutbildning som består av såväl fysiska träffar som webbaserade kurser.

• Kompetensutveckling: Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs, exempelvis kan du ansöka om spetsutbildning till demensundersköterska.

Ledarskap 

• Chefsutveckling: Oavsett var i organisationen du arbetar ska du ha en bra chef. Vi har rutiner för att säkra så att vi arbetar på samma sätt inom hela organisationen. Exempel på rutiner som håller en hög kvalitet på vårt ledarskap är chefskörkort och utbildningar i utvecklande ledarskap.

• Närvarande chefer: Du har en tillgänglig chef som är engagerad och insatt i verksamheten.

• Vi ser människan: Vi arbetar med utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

Förmåner 

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Månadsavlönade medarbetare har tillgång till Förmånsporten. Här har du möjlighet att sy ihop ditt eget förmånspaket och du får tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter, hotellvistelser eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Aktiviteter:  En gång i månaden har vi after work på Ersta Terrassen i Stockholm, med utsikt över hela staden. Hit är alla medarbetare välkomna.

• Tillgång till lokaler: Som medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen. Du har även rabatt om du äter här. 

Digitala verktyg 

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. 

Vi erbjuder dig ett arbete med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas inom yrket. Vi har ett positivt arbetsklimat och tillsammans strävar vi efter att varje dag leva upp till våra värderingar i såväl mötet med boende som i ledarskap och medarbetarskap.

I rollen som undersköterska planerar du och dina kollegor arbetsdagen utifrån de boendes individuella behov och önskemål. Att skapa hemkänsla och en meningsfull vardag för de boende är viktiga delar i arbetet. Vi fokuserar på personcentrerad omvårdnad, aktiviteter, omsorgsmåltid och kontaktmannaskap.

Ditt schema
Arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg enligt rullande schema.

Vi söker dig som har en avslutad eller påbörjad omvårdnadsutbildning på gymnasienivå eller har en påbörjad sjuksköterske- eller läkarutbildning 

• Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom vården.

• Du behöver ha en god datorvana samt kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Meriterande
Då Hannahemmet/Hannakoti är ett finsk-svenskt äldreboende är det meriterande om du utöver det svenska språket även talar och förstår finska.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss
Vi tror att du har ett genuint intresse för människor och är trygg i dig själv. Du är en ansvarstagande person, med god förmåga att planera och organisera. Skulle du dessutom beskriva dig själv som en positiv kollega som tar ansvar för den gemensamma arbetsmiljön och ser ett gott bemötande som självklart, så tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Covidvaccinerad
För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad (i de fall du kan vaccinera dig). Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället.

Ersta Hannahemmet är ett modernt äldreboende med finsk-svensk inriktning.  Boendet ligger i i Bromma, en kort promenad från tunnelbanestationen Råcksta.

Lokalerna är nyrenoverade med modern nordiskinspirerad inredning, bastu och funktionell utrustning. Hannahemmet har nära till grönområden och en egen lummig och grönskande innegård.

Läs mer om Ersta Hannahemmet på  Seniorval.se

• Verksamhet: Vård- och omsorgsboende

• Storlek: 54 platser

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Driftsform: Egen regi

Om Ersta diakoni
Ersta diakoni är Sveriges största ideella aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte. Som medarbetare inom Ersta diakoni arbetar vi varje dag utifrån vår värdegrund "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.