• Inget vinstsyfte – eventuellt överskott återgår i verksamheten vilket ger dig utrymme att göra det lilla extra 

• Värderingsstyrd organisation med lång historia: Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg

• "Chefskörkort" - introduktion, utbildning i utvecklande ledarskap, med mera

• Chefsportalen – digitalt chefstöd. Du har även centralt stöd från exempelvis HR, IT, ekonomiavdelning 

• Förmånsportal med rabatter och erbjudanden

• Aktiviteter för medarbetare: exempelvis after works, löpargrupper och yoga 

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Tillsammans hittar vi dina styrkor och vad du trivs med att göra, och utformar din individuella kompetensutvecklingsplan  

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det öppnar upp många möjligheter för dig som vill utvecklas vidare. 

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden Vi har även individ- och familjeomsorg. Vi driver Ersta sjukhus och snart startar vi LSS-verksamhet på flera orter i Sverige. För dig som är intresserad finns möjlighet att bidra inom fler av våra verksamheter. 

Utbildning 

• "Chefskörkort": Som ny chef inom Ersta diakoni får du en gedigen introduktion bestående av flera delar. Däribland introduktionskurs, samt utbildning i utvecklande ledarskap. 

Ledarskap 

• Chefsutveckling: Som chef har du hjälp och stöd inom organisationen, och vi bidrar till din utveckling. Exempelvis genomför vi årliga medarbetarundersökningar, erbjuder kompetensutveckling och har väl utvecklade stödfunktioner. 

• Stödfunktioner: Du har tillgång till vårt digitala chefsstöd, Chefsportalen. Du har även tillgång till centrala stödfunktioner, exempelvis IT- HR och kommunikationsavdelning. 

• Vi ser människan:  Vi arbetar med utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från varje medarbetares behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som varje individ är bra på.

Förmåner 

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: På ”Förmånsporten” har du möjlighet att sy ihop ett eget förmånspaket och få tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Aktiviteter:  En gång i månaden har vi after work på vackra Ersta Terrassen i Stockholm, med utsikt över hela staden. Hit är alla medarbetare välkomna.

• Tillgång till lokaler: Som månadsavlönad medarbetare har du rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen. Du har även rabatt om du äter här. Du har även rabatt på hotellrum.

Digitala verktyg 

Vi är måna om att förenkla och digitalisera våra arbetssätt. Här är några exempel på digitala verktyg som vi använder i vår verksamhet: 

• Förmånsporten i mobilen: Som månadsavlönad medarbetare har du tillgång till Förmånsporten, som går att ladda ner som en app till mobilen. Här får du tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

Hälsa 

• Friskvårdsbidrag: 2000 kr/år för dig som är anställd med månadslön längre än 6 månader

• Aktiviteter: På huvudkontoret på Södermalm i Stockholm ordnar vi aktiviteter som är öppna för alla som arbetar inom Ersta diakoni. Exempel på aktiviteter är aktiviteter som anordnas av Ersta IF, exempelvis löpgrupp och yoga.
  

• Vi har även personalkör och meditation i Ersta kyrka. 

Som områdeschef ingår du i ledningsgruppen för Ersta Socialt arbete, du rapporterar direkt till socialchef. I dina huvudsakliga ansvarsområden ingår övergripande verksamhets- och personalansvar, strategisk kompetensförsörjning, budget- prognos- och uppföljningsarbete.

Exempel på centrala arbetsuppgifter:

• Leda och samordna äldreboendeverksamheten övergripande

• Leda och samordna verksamhetscheferna inom äldreboende

• Stödja arbetet att utveckla och implementera kvalitetssäkrade arbetssätt

• Säkerställa god samverkan med stödfunktioner t ex MAS, kvalitet, utveckling och HR

• Bidra till expansionen av verksamhetsområdet

Vi söker dig med följande kvalifikationer:

• Erfarenhet från arbete med äldreboende krävs samt akademisk utbildning t ex sjuksköterska

• Flerårig linjechefserfarenhet och erfarenhet av att leda chefer

• Starkt intresse av äldreomsorg och idéer om hur de äldre ska få en bra sista tid i livet

• Utmärkt förmåga att styra mot mål, starkt driv och kvalitetsmedveten

• Hög personlig mognad och känslomässigt stabil. Trygg ledare med pedagogisk insikt, och utmärkt förmåga att samarbeta och kommunicera

Ersta driver sex äldreboenden i egen regi: Ersta Mariahemmet, Ersta Hannahemmet, Ersta Sarahemmet och Ersta Lydiahemmet, samt profilboendet Näsby park Parkinsonboende. Ersta driver även Linnégården på entreprenad (på uppdrag av Östermalms stadsdelsnämnd). I januari 2021 öppnar vårt sjunde äldreboende, Juliahemmet och vi planerar att öppna två äldreboenden till inom en femårsperiod.

Våra moderna boenden präglas av hemkänsla, trygghet och en meningsfull vardag. I vår verksamhet för äldre och personer med exempelvis demenssjukdom är det självklart med fysisk rörelse och andra lustfyllda aktiviteter. Ersta äldreboende är en del av Ersta diakoni, Sveriges största Sveriges största icke vinstdrivande aktör inom vård och omsorg. Ersta äldreboende är en liten aktör med stor erfarenhet. Vi har drivit omsorg i mer än 140 år.

• Verksamhet: Sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Kollektivavtal? Ja