• Inget vinstsyfte: eventuellt överskott återgår i verksamheten vilket ger dig utrymme att göra det lilla extra.

• "Chefskörkort": introduktion, utbildning i utvecklande ledarskap, med mera.

• Snabbväxande verksamhet: möjlighet att växa inom organisationen.

• Värderingsstyrd organisation med lång historia: Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg.

• Chefsportalen: digitalt chefstöd. Du har även centralt stöd från exempelvis HR, IT, ekonomiavdelning.

• Förmånsportal: med rabatter och erbjudanden.

• Aktiviteter för medarbetare: exempelvis after works, löpargrupper och yoga.

Karriärmål 

• Individuell kompetensutvecklingsplan: Tillsammans hittar vi dina styrkor, vad du trivs med att göra och utformar därefter din individuella kompetensutvecklingsplan.

• Ledningsgrupp: Som enhetschef ingår du i Lydiahemmets ledningsgrupp

• Utvecklingsmöjligheter: Ersta diakonis äldreomsorg växer snabbt. Det finns till exempel möjlighet att delta i utvecklingsprojekt och i uppstart av nya verksamheter.

• Rör dig inom organisationen: Vi driver både vård och omsorg inom Ersta diakoni. Inom äldreomsorgen finns hemtjänst, dagverksamhet, och äldreboenden. Vi har även individ- och familjeomsorg. Vi driver Ersta sjukhus och snart startar vi LSS-verksamhet på flera orter i Sverige. För dig som är intresserad finns möjlighet att bidra inom fler av våra verksamheter.

Utbildning 

• "Chefskörkort": Som ny chef inom Ersta diakoni får du en gedigen introduktion bestående av flera delar. Däribland introduktionskurs, samt utbildning i utvecklande ledarskap. 

• Kompetensutveckling: Vi ställer höga krav på kompetens bland våra medarbetare. Vi arbetar strukturerat och säkerställer att all omsorgspersonal har den grundkompetens som behövs. Vi stöttar med extra kurser och utbildningar när det behövs.

Ledarskap 

• Chefsutveckling: Som chef har du hjälp och stöd inom organisationen, och vi bidrar till din utveckling. Exempelvis genomför vi årliga medarbetarundersökningar, erbjuder kompetensutveckling och har väl utvecklade stödfunktioner. 

• Stödfunktioner: Du har tillgång till vårt digitala chefsstöd, Chefsportalen. Du har även tillgång till centrala stödfunktioner, exempelvis IT- HR och kommunikationsavdelning. 

• Vi ser människan: Vi arbetar med utvecklande ledarskap där vi ser hela människan. Vi utgår från dig och dina behov och resurser. Tillsammans hittar och lyfter vi det som just du är bra på.

• Delaktighet och transparens: Det är lätt att vara med i förbättringsarbetet inom Ersta diakoni. Vi informerar regelbundet om verksamhetens styrning och samlas i exempelvis teammöten, förbättringsråd och reflektionsmöten. Vi har regelbundna arbetsplatsträffar med fokus på delaktighet och öppenhet.

Förmåner 

• Trygghet: Kollektivavtal med tjänstepension. Vi har samverkansavtal och nära relationer mellan verksamhet, stödfunktioner och arbetstagarorganisationer. 

• Förmånsportal: Du kommer ha tillgång till ”Förmånsporten” med möjlighet att sy ihop ett eget förmånspaket och få tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden på exempelvis biobiljetter eller friskvård. Du får även överblick över din anställning, såsom lönespecifikation, kompensation och andra förmåner.

• Aktiviteter:  En gång i månaden har vi after work på vackra Ersta Terrassen i Stockholm, med utsikt över hela staden. Hit är alla medarbetare välkomna.

• Tillgång till lokaler: Du kommer ha rabatt om du vill hyra vår restaurang Ersta Terrassen. Du har även rabatt om du äter här. Du har även rabatt på hotellrum.

Chefsansvaret innebär att leda och utveckla dina medarbetare och Lydiahemmet enligt Erstas vision, värderingar och mål för verksamheten.

Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar för din enhet.  Du är närmaste chef för cirka 25 medarbetare. Avdelningen har somatisk inriktning och du ansvarar för omvårdnadsinsatser som du leder, planerar, utvecklar, kvalitetssäkrar och följer upp.

Du har ett operativt och nära samarbete med dina medarbetare, hälso- och sjukvårdspersonal och övriga kollegor.

Som enhetschef ingår du i Lydiahemmets ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Utvecklingsinriktat arbete
Vi erbjuder dig ett utvecklingsinriktat arbete där du får möjlighet att leda och utveckla dina medarbetare och tillsammans med övriga kollegor påverka hur vi driver Lydiahemmet framåt. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boende som i ledarskap och medarbetarskap.

Vi söker dig med relevant utbildning inom vård och omsorg.

• Du har genomgått utbildningen "Ledarskapsutbildning för äldreomsorgens chefer" (30 hp), eller utbildning som vi bedömer som likvärdig.

• Minst ett års erfarenhet av ett nära/operativt chefs- och ledarskap inom vård och omsorg, gärna äldreomsorg.

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av arbete i medvind, safedoc och personec.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss!
Vi söker en trygg ledare med stor personlig mognad. Du har ett genuint intresse för människor och förmåga att inspirera, få dina medarbetare att växa, ta ansvar och tillsammans nå verksamhetens uppsatta mål.

Vi tror också att du har god problemlösningsförmåga, håller ett helhetsperspektiv på det du gör och blir som bäst i samarbete med kollegor och medarbetare.

Ersta Lydiahemmet öppnade i februari 2020 och är ett modernt äldreboende som ligger centralt i Farsta strand, nära kommunikationer och grönområden. Vi våra trivsamma gemensamhetsutrymmena möts genuin hemkänsla med dagens teknik. Fyra av våra avdelningar vänder sig till personer med en demenssjukdom och två av våra avdelningar har en somatisk inriktning

Läs mer om Ersta Lydiahemmet på  Seniorval.se

• Organisationsform: Idéburen verksamhet

• Driftsform: Egen regi

• Storlek: 54 lägenheter

• Kollektivavtal? Ja

• Arbetskläder? Ja 

Om Ersta diakoni
Ersta äldreomsorg är en del av Ersta diakoni, Sveriges största icke vinstdrivande aktör inom vård och omsorg. Som medarbetare inom Ersta diakoni arbetar vi varje dag utifrån vår värdegrund "Se människan", med värdeorden professionalism, tillit och hopp.

Ersta driver sju äldreboenden i Stockholm, Nacka och Uppsala. Vårt mål är att tillvaron på våra äldreboenden ska vara så meningsfull som möjligt för varje individ med en trygg, hemlik och inkluderande atmosfär. Arbetssättet inom Ersta äldreboenden är anpassat för att ge extra tid till aktiviteter och måltider.