Vi bygger ut Björkgården med ytterligare 9 platser! Nu söker vi 3 undersköterskor för arbete heltid/deltid.  Tillträde är feb/mars 2019. 

Höjdpunkter:

• Ledorden – jämlikhet, omtanke, förändring – är våra verktyg i vardagen och genomsyrar allt vi gör.
• Vi arbetar med ett nära ledarskap där du alltid kan få stöd och uppbackning.
• Din utvecklingsplan förverkligar vi tillsammans.
• Friskvårdsbidrag, tennisbana, utegym, uppvärmt utebad.
• Moderna digitala hjälpmedel.
• Kontinuerlig utbildning och utveckling. 

Du och din chef utformar en individuell plan för hur du kan utvecklas och växa i din roll. 
Vi stöttar dig att nå dit. 

Om Björkgården

Björkgården är vårt moderna boende för yngre med demenssjukdom.

Björkgården ligger ett stenkast från Drevviken med närhet till café Kristinahuset, fina promenadstråk och badbryggor. Preliminärt startdatum för den nya verksamheten är i mars 2019.

Verksamhet: Demens, Omvårdnad
Organisationsform: Stiftelse, ideell organisation

Storlek: 16 (snart 25) lägenheter, 2 avdelningar 
Kollektivavtal? Ja 
Arbetskläder? Ja

Läs mer om Björkgården här: Björkgården på Seniorval.se

Som undersköterska är din uppgift att ge personlig och trygg omsorg genom att arbeta i nära relation till den boende och dess närstående. 

• Vi arbetar med kontaktmannaskap där du som kontaktman för den boende upprättar en genomförandeplan som du sedan även ansvarar för att hålla aktuell och levande.
• Du anpassar dig efter situationen och de boendes önskemål och behov.
• Du sköter ett visst medicinskt omvårdnadsarbete utifrån delegering av sjuksköterska.

På Stora Sköndal arbetar vi med digitala hjälpmedel och har bl.a. planeringsskärmar i alla lägenheter. Du kan läsa mer om det här.

Utveckling och utbildning 

Att utvecklas i sin yrkesroll är en förutsättning både för att trivas på jobbet och för att känna engagemang. Några exempel på utvecklingsmöjligheter inom Stora Sköndal:

• Utbildning : Vi ger dig möjlighet att gå utbildningar och kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur. Vi håller bl a återkommande utbildningar inom HBTQ, HLR, hot och våld, BPSD, lyft- och förflyttningsteknik.

• Ombud: Om du vill fördjupa dig i ett område finns möjlighet att söka ombudsroller, vilket ger dig extra ansvar för exempelvis aktiviteter för de boende, kost och måltid eller digitala verktyg.
  
  
• Teamchef: Vill du få mer ansvar och vara med och utveckla andra? Då kan du söka en teamchefsroll. Vi ger dig rätt verktyg via vår teamchefsutbildning.

 Vi ger dig tillgång och möjlighet att gå kurser och du kan få bidrag till kurslitteratur .

Hälsa

Det är viktigt för oss att du känner balans och mår bra både på och utanför arbetet.

Som medarbetare på Stora Sköndal har du tillgång till flera förmåner och aktiviteter som påverkar hälsan positivt – inte minst vackra arbetsmiljöer, flera av dem naturnära och ändå inte långt från stan.

Ibland är det hög puls som får ner stressen, ibland en kaffe i gott sällskap. 

Digitala verktyg 

Vi använder moderna tekniska hjälpmedel dagligen i såväl omsorgen som i vårt interna arbete. Nedan är två exempel på våra digitala hjälpmedel i vardagen. 

• Digitala planeringsskärmar
  I varje omsorgstagares hem finns digitala planeringsskärmar. Här planerar vi de dagliga arbetsuppgifterna och sköter dokumentation. Läs mer på Sekoia.
  
  
• Boka arbetspass via mobilen
  Du som arbetar i omsorgen kan se ditt schema, önska arbetspass och planera din tid via mobilen, i appen Medvind.

Ledarskap 

På Stora Sköndal arbetar vi med ett nära ledarskap. Det innebär att chefer finns nära sina medarbetare i vardagen, tillgängliga för att stötta och stärka, ge uppskattning och återkoppling. 

Ett nära ledarskap ger möjlighet att se medarbetarnas behov, så att alla som jobbar på Stora Sköndal har möjlighet att lyckas med sina uppdrag och kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar.

• Små arbetsgrupper 
• Teamchefen jobbar i omsorgen och finns på plats
• Vi tar tillvara på dina synpunkter 
  
  

Vi jobbar med ett nära ledarskap som stöttar och coachar. 

Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har minst två års erfarenhet av att arbeta med demenssjuka. Erfarenhet av arbete med yngre personer med demenssjukdom är särskilt meriterande. Det är även meritande med utbildning som mentalskötare eller vidareutbildningar inom demensvård.

För att trivas i tjänsten behöver du: 

• ha ett stort socialt engagemang och ett genuint intresse för aktiviteter och arbete som rör demenssjukdom
• du är ansvarsfull och mogen att utföra kvalificerat och personligt omvårdnadsarbete och du har alltid ett trevligt bemötande mot alla samt nära till skratt.
• du har hög servicekänsla och god samarbets- och kommunikationsförmåga
• du har vilja och engagemang att driva den absolut bästa omsorgen med högsta kvalitet

Du behöver ha goda kunskaper i det svenska språket i skrift och tal då arbetet ställer krav på kommunikation och dokumentation.  

Vi träffar gärna dig som delar våra värderingar Jämlikhet-Omtanke-Förändring och vill göra livet bättre för de som behöver stöd, vård och omsorg.